B2B: Teambuilding

Ich unterstütze Sie und Ihr Team dabei, durch gezielte Maßnahmen den Zusammenhalt und Zugehörigkeit zu stärken, die Kommunikation zu verbessern und so eine produktivere und harmonischere Zusammenarbeit zu fördern.

Erfolgsgeschichten aus der Textilbranche

„Besonders hervorzuheben sind Fr. Ebners großartige Fähigkeiten, Personal zu führen und zu coachen, Struktur zu schaffen, sowie Trainings durchzuführen.“
Gehmacher / Salzburg
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„Die erzielten Umsatzsteigerungen von über zwanzig Prozent sind zu einem großen Maß das Ergebnis ihrer exzellenten Arbeit.“
Napapijri / Salzburg
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European Award Top 10 „Best UPT Performance“
Guess Europe / Salzburg
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Warum Teambuilding wichtig ist

Teambuilding-Maßnahmen fördern nicht nur den Zusammenhalt im Team, sondern verbessern die Kommunikation und steigern die Effizienz der Zusammenarbeit.

In einem starken Team wird Vertrauen aufgebaut, Konflikte frühzeitig gelöst und die Motivation jedes Einzelnen gestärkt – ein echter Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen.

Ihre Vorteile durch Teambuilding-Maßnahmen

Verbesserte Kommunikation
Offener und effektiver Austausch von Informationen im Team.
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Stärkung des Teamgeistes
Vertrauen und Zusammenarbeit werden gefördert.
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Erhöhte Produktivität
Teams arbeiten effizienter und erreichen schneller ihre Ziele.
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Frühzeitige Konfliktlösung
Konflikte werden frühzeitig erkannt und gemeinsam gelöst.
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Teambuilding-Methoden für nachhaltigen Erfolg

Perspektivenwechsel

Mit einem frischen Blick von außen helfe ich Ihnen, verborgene Chancen zu erkennen und unterstütze Sie dabei, Abteilungen und Kolleg/innen effektiv zu verbinden.

Kommunikations- und Informationsfluss verbessern

Die speziell konzipierte Analyse Ihrer Unternehmenskommunikation identifiziert Optimierungspotenziale, um eine transparente und reibungslose Zusammenarbeit zu fördern.

Individuelle Workshops & Seminare

Ich entwickle maßgeschneiderte Programme, die exakt auf die spezifischen Herausforderungen und Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt sind.

Mentoring & Coaching für langfristige Erfolge

Durch bedarfsgerechtes Mentoring und Coaching unterstütze ich Sie und Ihr Team dabei, langristige Erfolge zu erzielen und kontinuierlich zu wachsen.

So läuft Teambuilding bei mir ab

01
Bedarfsanalyse
Gemeinsam analysieren wir die aktuelle Teamstruktur und identifizieren die Herausforderungen.
02
Entwicklung eines Maßnahmenplanes
Wir erstellen einen individuellen Plan mit passenden Teambuilding-Maßnahmen.
03
Umsetzung der Maßnahmen
Wir führen die Workshops, Aktivitäten und Feedback-Runden durch.
04
Evaluation und Optimierung
Nach Abschluss reflektieren wir die Ergebnisse und passen den Plan bei Bedarf an.

Bereit, Ihr Team zu stärken?

Lassen Sie uns gemeinsam den Zusammenhalt und die Produktivität Ihres Teams steigern. Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch, um herauszufinden, wie ich Ihr Team unterstützen kann.

Häufig gestellte Fragen

Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu meinen Coaching- und Beratungsangeboten. Sollten Sie weitere Informationen benötigen, stehe ich Ihnen gerne persönlich zur Verfügung.
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Coaching ist ein zielgerichteter und lösungsorientierter Prozess, bei dem der Coach den Klienten unterstützt, seine persönlichen und beruflichen Ziele zu definieren und zu erreichen. Es geht um die Förderung von Selbstreflexion, das Entdecken von Potenzialen und das Entwickeln neuer Perspektiven und Strategien.

Coaching ist ideal für Menschen, die berufliche oder persönliche Ziele erreichen möchten, ihre Karriere voranbringen wollen, ihre Führungskompetenzen verbessern oder spezifische Herausforderungen bewältigen möchten. Es eignet sich für Führungskräfte, Angestellte, Selbstständige und Privatpersonen.

Psychosoziale Beratung ist eine Form der Unterstützung, die sich auf die emotionale, soziale und psychologische Gesundheit von Menschen konzentriert, Sie hilft dabei, Herausforderungen des täglichen Lebens zu bewältigen und fördert das persönliche Wohlbefinden. Die psychosoziale Beratung zählt zu den Säulen der Gesundheitsvorsorge und ersetzt keine Psychotherapie, sondern setzt eine normale psychische Belastbarkeit voraus.

Psychosoziale Beratung ist für Menschen geeignet, die Unterstützung bei der Bewältigung von persönlichen oder sozialen Herausforderungen suchen. Dies kann bei Stress, Beziehungsproblemen, Trauer, Lebenskrisen, psychischen Belastungen oder bei der Suche nach mehr Lebenszufriedenheit der Fall sein.

Ein Leitbild ist eine klar formulierte Darstellung der grundlegenden Werte, Ziele und Visionen eines Unternehmens. Es fungiert als Kompass, der Mitarbeitern und Führungskräften Orientierung bietet und die Identität sowie die langfristige Ausrichtung des Unternehmens widerspiegelt. Darüber hinaus prägt das Leitbild das Verhalten und die Entscheidungsfindung innerhalb der Organisation, fördert Stabilität, insbesondere in herausfordernden Zeiten, und stärkt durch klare Strategien und gemeinsame Werte die Loyalität.

Leitbildarbeit und Teambuilding sind zwei unterschiedliche Prozesse, die jedoch beide die Zusammenarbeit und das Miteinander in einer Gruppe oder Organisation fördern.
Während Leitbildarbeit die strategische Ausrichtung betrifft, zielt Teambuilding auf die praktische Zusammenarbeit und das zwischenmenschliche Miteinander ab.

Sitzungen können persönlich, telefonisch oder online durchgeführt werden. Ich empfehle persönliche Sitzungen, Nuancen und Dynamiken im persönlichen Beratungsumfeld werden von den Klienten stärker wahrgenommen. Ein Raum für Entwicklung und ungestörte Aufmerksamkeit.

Ja, alle Gespräche in der psychosozialen Beratung und im Coaching sind vertraulich. Berater und Coaches sind an die Schweigepflicht gebunden und ich stelle sicher, dass alle persönlichen Informationen privat behandelt werden.

Salzburg

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Oberösterreich

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